Como cada año el gigante de Redmond se reestructura. Sin embargo, Microsoft ha iniciado una de sus reorganizaciones más profundas de la última década y lo ha hecho antes de junio, con el cierre del año fiscal. La retirada de Rajesh Jha, el hombre que supervisaba casi todo lo que tocas en tu PC (desde Windows hasta Office), ha provocado un reparto de poder que busca agilizar la toma de decisiones en plena carrera por la IA.
A partir de esta semana, Microsoft no tendrá un «superjefe» de dispositivos y experiencias, sino tres pilares que reportarán directamente a Satya Nadella. Esto permitirá que se muevan con mayor agilidad y disminuir la carga de trabajo del jefe de esa superdivisión que era insostenible.
Microsoft se reorganiza para ser más ágil
Teams se une a LinkedIn bajo el mando de Ryan Roslansky
En un movimiento sorprendente, Microsoft Teams abandona su estructura tradicional para integrarse en el nuevo Work Experiences Group, liderado por Ryan Roslansky (actual responsable de LinkedIn). La idea es que el líder de LinkedIn quiere mejorar el funcionamiento de Teams y que se integre, todavía más, en las empresas.
La estrategia: Microsoft quiere que Teams deje de ser solo una app de videollamadas para convertirse en el tejido conectivo de la vida profesional, uniendo la red de LinkedIn con la productividad de Office.
Copilot ya no es una función, es una plataforma
Charles Lamanna se convierte en una de las figuras más poderosas de Redmond. Es interesante como se le ha concedido el poder de parte de Office pero no tiene el control total, solo de algunas de las áreas. Su equipo, Copilot, Agents and Platform, agrupará ahora:
Copilot y BizChat.
OneDrive y SharePoint.
Dynamics 365 y la plataforma de datos. Este cambio confirma que Microsoft quiere que la IA sea la «capa base» que une todos sus servicios de datos, dejando de ser un simple botón en la barra de herramientas.
Esta es una manera inteligente de integrar la nube en diferentes productos en lugar de ofrecerla en sitios donde no tenía ningún sentido. Veremos si estas nuevas funciones, más controladas, hacen que el despliegue sea más ágil pero sobre todo más meditado.
Windows y Surface mantienen su independencia
Para tranquilidad de los entusiastas del hardware y el sistema operativo, Pavan Davuluri seguirá al frente de Windows and Devices Group.
Continuidad: Windows conserva su identidad propia y no se diluye dentro de Office o Copilot.
Talento histórico: Davuluri sumará a su equipo al grupo Intentional, liderado por el legendario Charles Simonyi (creador de Word y Excel), lo que sugiere un refuerzo técnico masivo para las próximas versiones de Windows.
A Pavan poco más le podemos pedir salvo que se acuerde de Surface. Que recuerde que es Windows and Devices y que la parte de Devices todavía tiene mucho que decir. Sabemos que la división de hardware de Surface ha sufrido muchos recortes pero todavía es posible que siga adelante ofreciendo grandes productos.
Una Microsoft más plana y rápida
La nueva estructura elimina burocracia: ahora los líderes de Windows, Teams y Copilot tienen línea directa con Nadella. Sin embargo, el reto es mayúsculo: Microsoft debe evitar que estos tres departamentos se conviertan en «islas» separadas. El usuario espera que Teams, Windows y Copilot funcionen como un todo, no como piezas inconexas de empresas distintas.
Además, la compañía ha lanzado un programa de jubilación voluntaria para empleados veteranos, lo que facilitará una renovación de talento en áreas críticas como Office y Windows justo cuando la IA exige una nueva mentalidad de desarrollo.
