Hoy nos toca hablar de otra alianza particular. En esta ocasión Microsoft y Samsung han anunciado hoy una asociación global para transformar las industrias de desarrollo inmobiliario y gestión de propiedades.

Esta nueva colaboración implica la plataforma Azure IoT de Microsoft y los servicios en la nube de productividad y los dispositivos inteligentes de Samsung y la plataforma SmartThings. Ambas compañías ayudarán a optimizar las operaciones de construcción, el mantenimiento de equipos, la gestión de energía, el rendimiento de los activos y mucho más.

Samsung y Microsoft quieren transformar el mundo inmobiliario

Las empresas aprovecharán los electrodomésticos inteligentes, los sistemas HVAC y los televisores inteligentes integrados con SmartThings de Samsung, junto con la tecnología Azure Digital Twins de Microsoft y Microsoft Dynamics 365 Field Service, para mejorar el mantenimiento y la administración de edificios agregando y analizando datos de IoT de sistemas de construcción y dispositivos conectados.

La plataforma Azure IoT de Microsoft puede procesar mensajes de datos de millones de sensores y dispositivos de creación y, a continuación, usar el aprendizaje automático y la IA para ayudar a los administradores y operadores a determinar qué problemas deben solucionarse y en qué orden. A continuación, vincular a Dynamics 365 Field Service para determinar quién es la persona adecuada, con las habilidades adecuadas, en la ubicación correcta para resolver el problema.

Esta colaboración con Samsung amplía esta capacidad para incluir dispositivos inteligentes Samsung, sistemas HVAC y televisores, con planes de expandirse en equipos de señalización digital.

La alianza también cubre los dispositivos móviles de Samsung, incluido el teléfono móvil XCover Pro, para crear experiencias mejoradas para los trabajadores de primera línea involucrados en la gestión de problemas de construcción. Además, Samsung planea ofrecer herramientas de desarrollo móvil SmartThings para permitir a los constructores crear experiencias de vida conectadas personalizadas y personalizadas para sus usuarios finales.

Tus electrodomésticos hablan

La colaboración aprovechará los datos de la gama de refrigeradores inteligentes, lavadoras, aspiradoras, purificadores de aire, hornos y otros dispositivos conectados a través de la plataforma inteligente SmartThings de Samsung. Esta integración de datos permite a los operadores de edificios supervisar casi todos los dispositivos en tiempo real, identificar problemas y tomar las medidas adecuadas antes de que ocurra un daño real, en caso de que se produzca un problema.

Además de aportar nuevas capacidades, Samsung y Microsoft han alineado sus programas de marketing, socios y ventas en todo el mundo para ofrecer estas nuevas soluciones integradas para sus clientes, incluidas las empresas de gestión de instalaciones y los desarrolladores de bienes raíces. Puede obtener más información sobre esta asociación en el siguiente enlace.

Microsoft ha decidido lanzar su chatbot empático Xiaoice en una empresa independiente, dijo el gigante del software estadounidense (en chino) el lunes. Esto confirma un informe anterior del sitio de noticias chino Chuhaipost en junio.

El anuncio se ha producido varios meses después de que Microsoft anunciara que cerraría su aplicación de asistente de voz Cortana en China entre otros países a finales del año pasado.

Xiaoice se gana su independencia

Xiaoice se ha convertido a lo largo de los años en una de las mejores mentes en inteligencia artificial y se ha aventurado más allá de China en países como Japón e Indonesia. Microsoft indicaba que con esto consiguieron acelerar la «innovación localizada» de Xiaoice y la creación del «ecosistema comercial» del chatbot.

El spin-off verá licenciadas las tecnologías de Microsoft para su posterior investigación y desarrollo en Xiaoice y continuará utilizando la marca Xiaoice (y Rinna en japonés), mientras que Microsoft conservará sus participaciones en la nueva compañía.

En 2014, un pequeño equipo de investigadores Bing de Microsoft dio a conocer Xiaoice, que significa «Pequeño Bing» en chino. El bot inmediatamente creó una sensación en China y fue considerado por muchos como su novia virtual. El chatbot llegó apenas unas semanas después de que Microsoft lanzó Cortana en el país. Modelado sobre la personalidad de una adolescente, Xiaoice tiene como objetivo añadir un elemento más humano y social a los chatbots. En palabras de Microsoft, quiere ser amiga de un usuario.

Como todas las empresas extranjeras, Microsoft tiene que lidiar con la censura de China. En 2017, Xiaoice fue eliminado por el mensajero instantáneo de Tencent QQ por sospechas de discurso políticamente sensible.

Un futuro prometedor

El proyecto ha involucrado a algunos de los científicos más prestigiosos en la tierra de IA, que van desde Lu Qi, que pasó a unirse a Baidu como su director de operaciones y trajo Y Combinator a China; Jing Kun, que tomó un post en Baidu para dirigir los dispositivos inteligentes del gigante de búsqueda; y Harry Shum, un ex ejecutivo de la histórica unidad de Inteligencia e Investigación Artificial de Microsoft y ahora se sienta en el tablero de la incipiente aplicación de noticias News Break.

Shum será presidente de la nueva entidad independiente de Xiaoice. Li Di, director general de Xiaoice, se presentará como director ejecutivo. Chen Zhan, un desarrollador del chatbot japonés Rinna, es nombrado gerente general de la oficina japonesa.

La nueva compañía se reserva el derecho de utilizar las marcas «Xiaoice» y «Rinna», con la misión de seguir desarrollando su base de clientes en la región de la Gran China, Japón e Indonesia.

Microsoft afirmó que Xiaoice tiene un alcance de 660 millones de usuarios y 450 millones de dispositivos inteligentes de terceros en todo el mundo. El chatbot ha encontrado aplicaciones en áreas tales como finanzas, retail, auto, bienes raíces y moda, en las que afirmaba que puede «minar contexto, tonalidad y emociones del texto para crear patrones únicos en cuestión de segundos».

Microsoft y LinkedIn anunciaban esta semana una nueva iniciativa para facilitar formación tecnológica gratuita a personas desempleadas y ayudar al reciclaje de los profesionales de tecnología de nuestro país. La iniciativa, que se encuadra dentro de un proyecto global de impulso a la formación de Microsoft Corporation, incluye diferentes plataformas, soluciones y recursos formativos de Microsoft, LinkedIn y GitHub que, de forma gratuita, se pondrán a disposición de todas aquellas personas interesadas en mejorar sus habilidades digitales y su empleabilidad en el ámbito de las tecnologías de la información.

LinkedIn y Microsoft fomentando la formación

Según un reciente estudio de IDC para Microsoft, el 90% de las organizaciones españolas sufrirá reajustes en proyectos, retrasos en el lanzamiento de productos o servicios, o pérdidas de ingresos por no contar con los conocimientos de tecnología necesarios. El mismo informe ha detectado que el 46% de las empresas españolas tiene problemas para encontrar los perfiles digitales que necesita y que casi la mitad de las organizaciones de nuestro país no cuenta con planes de capacitación y reciclaje de sus empleados en habilidades digitales.

“España ocupa el puesto 61º en el Ranking del Foro Económico Mundial sobre habilidades digitales, lo que lastra la competitividad de nuestra economía en el mercado global. Es necesario que empresas, administraciones públicas, instituciones educativas y entidades del tercer sector colaboren de forma conjunta para impulsar la formación en habilidades digitales de todos los ciudadanos”, ha asegurado Pilar López, presidenta de Microsoft España.

Por su parte, Ángel Sáenz de Cenzano, country manager de LinkedIn España, ha declarado que “En los próximos cinco años podrían crearse dos millones de empleos de tecnología en España; tenemos la capacidad única de ayudar a las personas que se encuentran en proceso de búsqueda de empleo y de proporcionarles las herramientas que necesitan para adquirir las habilidades digitales más demandas por las empresas de nuestro país, diseñando itinerarios de aprendizaje que respondan a las necesidades actuales y futuras de las organizaciones”.

Una completa plataforma para la mejora de la empleabilidad

La iniciativa que se anuncia hoy se compone de cuatro elementos que dan forma a una completa plataforma de formación para la mejora de la empleabilidad:

1. Analítica de datos para identificar las oportunidades de empleo. LinkedIn proporcionará acceso gratuito a su Economic Graph con el fin de proporcionar información sobre las tendencias en el empleo, los perfiles profesionales más demandados, y las oportunidades de trabajo en cada zona geográfica. El LinkedIn Economic Graph se nutre de los datos de 690 millones de profesionales, 50 millones de compañías y 11 millones de ofertas de empleo. Los datos, que se encuentran en linkedin.com/workforce están disponibles para 180 países y regiones, y pueden ser consultados y descargados de forma gratuita.
2. La mejor formación en habilidades digitales. Microsoft y LinkedIn ofrecerán diferentes recursos gratuitos de formación tecnológica. En el caso de LinkedIn, se han identificado diez itinerarios formativos que responden a los perfiles más demandados en la actualidad por las empresas: Administrador de TI, Analista de Datos, Analista Financiero, Desarrollador de Software, Diseñador Gráfico, Especialista en Gestión de Proyectos, Especialista en Servicio al Cliente, Marketing Digital, Soporte Técnico y Ventas. Además, se han incluido cuatro rutas de aprendizaje en soft skills en las áreas de Búsqueda de Empleo, Habilidades Interpersonales, Transformación Digital y Diversidad. Todos estos cursos, disponibles en español, podrán seguirse de forma gratuita hasta el 31 de marzo de 2021.Además, Microsoft ofrecerá acceso a su plataforma de formación gratuita Microsoft Learn, con cerca de cien cursos gratuitos en español sobre las principales tecnologías de la compañía, incluyendo Azure, Microsoft 365, Dynamics 365, Power Platform, etc. La plataforma Microsoft Learn recomienda y permite definir diferentes itinerarios formativos en función de los intereses, habilidades y perfil de cada usuario, habilitando también la posibilidad de realizar cursos de preparación para acceder a los exámenes oficiales de Microsoft. Adicionalmente, Microsoft ha puesto también a disposición de todos los interesados, de forma gratuita, un conjunto de formaciones en Inteligencia Artificial, incluyendo AI Business School, para decisores de negocio que quieren entender el impacto de la IA en sus empresas, y AI School, para aquellos que quieren formarse en los aspectos técnicos del desarrollo de estas tecnologías.
   Por último, aquellos que quieran formarse en desarrollo de software, podrán acceder de forma gratuita a GitHub Learning Lab para practicar sus habilidades, participar en proyectos de desarrollo, conocer nuevas herramientas y entrar en contacto con otros desarrolladores de software.
3. Certificaciones oficiales a precios muy asequibles. Las certificaciones oficiales de Microsoft son la prueba del conocimiento avanzado sobre las tecnologías de la compañía y constituyen una titulación muy valorada por las empresas que buscan determinados perfiles digitales. Microsoft pondrá a disposición de aquellas personas, cuyo puesto de trabajo haya sido impactado por la COVID-19, la posibilidad de realizar los exámenes para determinadas certificaciones a un precio especial de quince dólares, en lugar del habitual de entre 100 y 165 dólares. El próximo mes de septiembre se abrirá el plazo de preinscripción para los exámenes, que se mantendrá abierto hasta final de año. Los exámenes tendrán que realizarse antes del 31 de marzo de 2021.
4. Herramientas adicionales para búsqueda de empleo. LinkedIn ofrecerá de manera gratuita una serie de herramientas y soluciones pensadas para ayudar a las personas a mejorar su empleabilidad, disponibles en opportunity.linkedin.com. Entre estas soluciones destaca una herramienta para preparar entrevistas de selección basada en tecnología de Inteligencia Artificial de Microsoft, así como #OpenToWork, una funcionalidad de LinkedIn que permite a los miembros que buscan empleo dar a conocer su perfil de manera sencilla.

Colaboraciones para un mayor impacto

Microsoft y LinkedIn tienen previsto establecer acuerdos de colaboración con empresas, administraciones públicas, instituciones educativas y entidades del tercer sector con el fin de ampliar el alcance e impacto de las iniciativas que se anuncian hoy. En esta línea, Microsoft trabaja ya en diferentes colaboraciones entre las que destacan:

Acuerdo con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal para fomentar la capacitación de las personas desempleadas y el reciclaje profesional, facilitando el acceso universal a recursos formativos de especial interés para los colectivos más vulnerables. Con este objetivo, Fundae y SEPE están ofreciendo en sus páginas webs www.fundae.es/digitalízate y www.sepe.es el espacio denominado DIGITALIZATE, que incluye cerca de cien recursos formativos gratuitos sobre tecnología Microsoft.

Proyecto CreaFuturo – Alumno 4.0 en colaboración con la IAMCP (Asociación de partners de Microsoft en España), la Fundación Generation, universidades y escuelas de negocio, para proporcionar formación tecnológica a estudiantes recién graduados, que posteriormente son contratados en empresas tecnológicas del ecosistema de partners de Microsoft en España.

Colaboración con la Fundación Esplai para formar y certificar a jóvenes en situación de vulnerabilidad en diferentes tecnologías de Microsoft, mejorando sus oportunidades de incorporación al mercado laboral. Microsoft destinará a nivel global 20 millones de dólares en subvenciones a organizaciones sin ánimo de lucro de todo el mundo, con el objetivo de ayudar a aquellos que más lo necesitan.