En un mundo donde las conexiones profesionales y las oportunidades de empleo se encuentran a menudo limitadas por los procesos tradicionales, LinkedIn está dando un paso audaz hacia la innovación. La plataforma, conocida por ser el estándar de oro en networking profesional. Ahora, está explorando territorios inexplorados. Llega ahora la introducción de juegos de ingenio diseñados para aumentar la interacción de los usuarios.
LinkedIn se pasa a los juegos para mejorar la conexión
La reciente iniciativa de LinkedIn de desarrollar juegos basados en puzzles como “Queens”, “Inference” y “Crossclimb.” Prometiendo transformar la forma en que los profesionales interactúan en línea. Estos juegos no solo están destinados a proporcionar un respiro lúdico, sino también a fortalecer las conexiones profesionales y fomentar conversaciones significativas en la plataforma.
BREAKING: #LinkedIn is working on IN-APP GAMES!
There are going to be a few different games and companies will be ranked in the games based on the scores of their employees!
Pretty cool and fun, in my opinion! pic.twitter.com/hLITqc8aqw
— Nima Owji (@nima_owji) March 16, 2024
Una característica distintiva de esta nueva oferta es la posibilidad de que las empresas sean clasificadas en función del rendimiento de sus empleados en estos juegos. Esto podría dar lugar a rankings empresariales que añadirían un elemento competitivo y de camaradería al ambiente laboral.
Más allá del entretenimiento, estos juegos podrían tener implicaciones significativas en el proceso de contratación. En un entorno donde los currículos y las cartas de presentación son la norma. La integración de elementos lúdicos podría hacer que la búsqueda de empleo sea más agradable y menos estresante.
Parece que LinkedIn sigue mejorando su manera de conseguir mayor interacción con los usuarios. La red social empresarial no tiene rival y sigue consiguiendo convencer a empresas y usuarios.
